延迟退休年龄计算器
依据全国人大常委会《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（2025-01-01 施行） · 最近核验于 -
非官方工具，结果仅供参考，以社保经办机构核定为准
适用地区：全国
法定退休年龄和最低缴费年限规则全国统一；各地办理方式可能不同。
你的信息
身份男职工
女职工（原 55 岁退休 / 干部）
女职工（原 50 岁退休 / 工人）
注意：不适用于特殊工种提前退休、病退等情形；城乡居民养老保险不适用本表。
了解延迟退休规则
| 身份 | 原退休年龄 | 延迟节奏 | 目标年龄 |
|---|---|---|---|
| 男职工 | 60 岁 | 每 4 个月延迟 1 个月 | 63 岁（2040 年到位） |
| 女职工（干部） | 55 岁 | 每 4 个月延迟 1 个月 | 58 岁（2040 年到位） |
| 女职工（工人） | 50 岁 | 每 2 个月延迟 1 个月 | 55 岁（2035 年到位） |
| 退休年月 | 最低缴费年限要求 |
|---|
弹性退休：达到最低缴费年限后，可弹性提前（最多 3 年且不低于原法定年龄）或与单位协商弹性延迟（最多 3 年）。
官方依据
来源：中华人民共和国中央人民政府，2025 年 1 月 1 日起施行。
常见问题
延迟退休年龄如何计算？
男职工和原55岁退休女职工每4个月延迟1个月，目标年龄分别为63岁和58岁；原50岁退休女职工每2个月延迟1个月，目标55岁。
最低缴费年限如何变化？
2030年起每年提高6个月，逐步提高至20年。
延迟退休规则分地区吗？
法定退休年龄和最低缴费年限规则全国统一；各地可能在经办材料、预约方式和服务入口上存在差异，本工具不把办理差异混入退休年龄计算。
本工具非官方出品，结果仅供参考 · 以人社部门核定为准 · 最近核验于 -