我到底什么时候退休？输入出生年月直接算
法定退休年月、弹性提前或延迟区间、最低缴费年限，一次全部算清。
全国延迟退休规则 · 官方政策核验于 - · 正式结果以社保经办机构核定为准
先看规则结论
自 2025-01-01 起渐进延迟法定退休年龄；2030 年起最低缴费年限每年提高 6 个月，逐步提高至 20 年。
决策边界
官方决定采用渐进调整，并保留最长 3 年的弹性提前或延迟空间。页面解释法定规则，不替个人决定何时办理退休。
谁能使用
按男职工、原 55 岁退休女职工或原 50 岁退休女职工类别执行职工养老保险规则的人；身份类别需由档案和经办机构确认。
金额算例
1965 年 1 月出生男职工法定退休年龄 60 岁 1 个月，对应 2025 年 2 月。
1975 年 1 月出生、原 50 岁退休女职工法定退休年龄 50 岁 1 个月，对应 2025 年 2 月。
规则核验于 2026-10-27；金额、日期和资格仍由确定性计算器给出。
政策依据与核验日期
以下为计算使用的关键规则。“确定性推导”表示根据官方规则计算，不是官方原句。
适用地区：全国
法定退休年龄和最低缴费年限规则全国统一；各地办理方式可能不同。
选择身份和出生年月
身份男职工
女职工（原 55 岁退休 / 干部）
女职工（原 50 岁退休 / 工人）
适用范围：普通企业职工基本养老保险；特殊工种提前退休、病退及城乡居民养老保险需按对应规则核对。
了解延迟退休规则
| 身份 | 原退休年龄 | 延迟节奏 | 目标年龄 |
|---|---|---|---|
| 男职工 | 60 岁 | 每 4 个月延迟 1 个月 | 63 岁（2040 年到位） |
| 女职工（干部） | 55 岁 | 每 4 个月延迟 1 个月 | 58 岁（2040 年到位） |
| 女职工（工人） | 50 岁 | 每 2 个月延迟 1 个月 | 55 岁（2035 年到位） |
| 退休年月 | 最低缴费年限要求 |
|---|
弹性退休：达到最低缴费年限后，可弹性提前（最多 3 年且不低于原法定年龄）或与单位协商弹性延迟（最多 3 年）。
官方依据
来源：中华人民共和国中央人民政府，2025 年 1 月 1 日起施行。
常见问题
延迟退休年龄如何计算？
男职工和原55岁退休女职工每4个月延迟1个月，目标年龄分别为63岁和58岁；原50岁退休女职工每2个月延迟1个月，目标55岁。
最低缴费年限如何变化？
2030年起每年提高6个月，逐步提高至20年。
延迟退休规则分地区吗？
法定退休年龄和最低缴费年限规则全国统一；各地可能在经办材料、预约方式和服务入口上存在差异，本工具不把办理差异混入退休年龄计算。
算完退休时间，接着准备
计算结果附官方政策依据 · 正式退休时间以人社部门核定为准 · 最近核验于 -